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Je vous accompagne à travers une démarche équilibrée entre réfléxivité et mise en action avec l'objectif que vos pratiques professionnelles restent une matière vivante

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Mes interventions sont centrées en premier lieu sur la relation de confiance

entres les différentes parties prenantes

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J'adapte ma méthode suivant les objectifs et les besoins identifiés ainsi que les spécificités des équipes, de leur environnement et de leur histoire

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Le Codéveloppement et l'Analyse des Pratiques Professionnelles c'est tout d'abord un cadre précis qui permet un espace de liberté et qui se définis de façon simple...

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Qu'est ce que c'est ?
 

- C'est un processus d'apprentissage entres pairs qui mise sur les interactions et l'intelligence collective afin de conforter, réinterroger et faire émerger de nouvelles pratiques professionnelles. C'est un espace qui permet de développer sa capacité d'écoute et de questionnement
 

 

Avec qui et comment ?
 

- Des professionnels entre pairs (Codir, chefs de service, équipe de professionnelle...) ou un collectif se réunissant sur une thématique commune.

- Un groupe de 4 à 12 personnes sur une période précise et récurrante.

- Une méthode en six étapes facile d'appropriation et adaptée en présentiel comme en distanciel
 

 

On y parle de quoi ?

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- D’une problématique, d'une situation, d’une difficulté, d'une préocupation, d'un projet
 

 

Ce que cela permet ?
 

- Le développement d’une identité commune et une meilleure cohérence dans les différentes approches professionnelles.

- L’identification des ressources collectives et l’émergence de pratiques innovantes.

- Une meilleure appréhension, analyse et mise en perspective des situations complexes.

- L’évolution et la professionnalisation de ses pratiques tout au long de sa vie.

- La distanciation par rapport au vécu quotidien et l’identification de ce qui fait résonnance et des leviers possibles.

- Une participation active et factuelle à votre démarche RSE / RSO et la prévention des risques psycho-sociaux 

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