Générateur
De Mouvement
Bilan de compétences
"Vous voulez entamer une reconversion professionnelle, changer de métier, retrouver du sens au travail et un équilibre vie professionnelle / vie personnelle et être accompagné(e) avec une méthode structurée par un consultant coach en évolution professionnelle..."
Je vous propose un bilan de compétences qui s'adapte à votre situation.
Le premier rendez vous est gratuit pour faire connaissance et échanger sur les conditions et la méthode que je vous présente ci dessous.
Pour prendre rendez vous
06 07 95 42 92 cpigeon.consutlant@gmail.com
- Qui peut en bénéficier ?
Toute personne active, notamment les salariés du secteur privé ou du secteur public ainsi que les demandeurs d’emploi,
- Quelle est sa durée ?
La durée du bilan de compétences est de 24 heures : 16 heures de face à face (réparties en 8 rendez-vous) et 8 heures de travail personnel
- Comment est-il financé ?
Si votre compte CPF couvre le montant du bilan de compétences, celui-ci sera entièrement pris en charge par la mobilisation de ce compte et il sera 100 % financé si vous êtes demandeur d'emploi ou il vous restera 100 euros de reste à charge si vous êtes salarié.
Si votre compte CPF n’est pas suffisamment crédité, vous pourrez alors compléter personnellement le montant du bilan de compétences.
Le bilan de compétences peut également être pris en charge par votre employeur, selon différents dispositifs qui pourront vous être expliqués par votre consultant.
Vous pouvez également choisir de financer votre bilan de compétences.
Quelle méthode utilisée ?
Un bilan de compétences Trajectoire® c’est la garantie d’un accompagnement réalisé par des professionnels de la relation d’aide et de l’accompagnement professionnel, signataires et respectueux d’un code de déontologie.
Pour en savoir plus :
LES 6 ETAPES DE VOTRE BILAN DE COMPETENCES
01
Parcours de vie et exploration de vos expériences
- Prendre un temps pour faire connaissance et installer une relation de confiance ensemble.
- Faire une "photographie" de votre parcours de vie passé et présent
02
Les bases de la démarche de changement
- Comprendre la démarche de changement
- Découvrir et expérimenter la courbe du changement
- Faire la différence entre mouvement et changement
- Identifier et définir vos objectifs pour votre bilan de compétences
03
Objectifs de vie et valeurs
- Découvrir ou redécouvrir vos valeurs, vos motivations
- Identifier vos besoins et ce qui fait sens pour vous
- Découvrir vos objectifs de vie personnelles et professionnelles
04
Options de changement et découverte métiers
- Choisir votre option de changement le plus adapté
- Découvrir différents champs d'activités et métiers
- Réaliser des enquêtes métiers et formations
05
Ressources et potentiel
- Transformer son vécu professionnel en compétences et talents
- Dessiner sa courbe de vie professionnelle
- Découvrir vos savoirs, vos savoirs faire et savoirs être
- Se réaproprier sa nouvelle identifité professionelle à travers son CV
- Se préparer à un entretien (raconter une histoire)
06
Plan d'action et synthése
- Bilan et synthèse de votre bilan de compétences
- Mise en mouvement par rapport à vos objectifs
- Priorisation et plan d'action
- Futurisation à court, moyen et long terme
Pour tout renseignements, échanges et prise de rendez vous contactez moi 06 07 95 42 92